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利用規約

株式会社ダイナソシアル(以下「当社」といいます)が運営・提供する求人求職紹介サービス「ASIA CAREER」をご利用いただくにあたり、 以下の利用規約(以下「本規約」といいます)の全ての条項に同意していただく必要があります。

第1条(定義)
本規約において使用する用語の意義は、次の各号に定めるとおりとします。
  • (1)「本サービス」とは、当社が運営する「ASIA CAREER」と称するサービス(その理由を問わずサービスの名称又は内容が変更された場合、当該変更後のサービスを含みます)における求人情報提供サービスならびに登録者に対して、そのキャリア、スキル及び適性に合致すると思われる求人案件を紹介し、応募手続きを代行する人材紹介サービス及びこれに付随する各種情報提供サービスをいいます。
  • (2)「本サイト」とは、本サービスに関して当社が運営するウェブサイトをいいます。
  • (3)「利用者」とは、本サービスを利用する全ての者をいいます。
  • (4)「登録者」とは、利用者のうち、第4条に定める登録手続きを経て、本サービスを利用する個人をいいます。
  • (5)「登録企業」とは、当社と契約を締結し、本サイトに求人情報を掲載して、求人を行う法人又その他の団体をいいます。
  • (6)「送信情報」とは、利用者が本サービスを利用して当社、他の利用者又は第三者に送信したテキスト、イラスト、画像、音楽、動画その他当社所定の情報(これをもとに本サービス上で自動生成された情報や処理結果も含みます)をいいます。
  • (7)「知的財産権等」とは、特許権、実用新案権、意匠権、商標権、著作権、不正競争防止法上の権利、パブリシティ権、その他一切の財産的又は人格的権利をいいます。
第2条(適用範囲)
  • 1.本規約は、当社と利用者とに適用されます。利用者は、本サービスを利用することにより、本規約の全ての内容に同意したものとみなされます。
  • 2.当社は、本サイト上に、本規約以外の本サービスに関する規程(以下「個別規程」といいます)を定める場合があります。個別規程は、本規約の一部を構成するものとしますが、本規約と個別規程が異なる場合は、個別規程が優先して適用されます。
第3条(本サービスの内容等)
  • 1.利用者は、本規約で認められた範囲で、当社の定める方法に従い、自らの責任と判断において本サービスを利用するものとします。
  • 2.本サービスの内容は、本サイト上に定めるものとします。
  • 3.利用者は、自らの責任と費用において利用環境を整備します。
  • 4.当社は、次の各号につき、いかなる保証も行うものではありません。さらに、利用者が当社から直接又は間接に本サービスに関する情報を得た場合であっても、当社は、利用者に対し、本規約において規定されている内容を超えて、いかなる保証も行うものではありません。
    • (1)本サービスの利用に起因して、利用環境に不具合や障害が生じないこと
    • (2)本サービス(本サービスにより提供する情報のうち施設等の第三者に関する広告、求人広告その他第三者より提供される情報内容を含みます)が正確かつ完全であること
    • (3)本サービスが永続的に稼働すること
    • (4)本サービスがユーザーの特定の目的に適合し、有用であること
    • (5)登録者に対して必ず求人案件を紹介すること、及び登録者の就職・転職活動が必ず成功すること
    • (6)本サービスが利用者に適用のある法令、業界団体の内部規則等に適合すること
  • 5.当社が本サービスにおいて取り扱う第三者が提供するサービス・商品、第三者が運営するウェブサイト、その他第三者による投稿等(併せて以下「第三者提供サービス等」といいます)がある場合、利用者は、第三者提供サービス等について当該第三者が掲げる提供条件、利用規約等に従うものとし、当社は第三者提供サービス等に対し何らの推奨や保証を行うものではなく一切責任を負いません。
第4条(登録及び退会)
  • 1.登録者として登録を希望する者(以下「利用希望者」といいます)は、本規約の内容に同意した上で、利用希望者は、本規約の内容に同意した上で、当社所定の申込フォーム等により、登録の申込を行うものとします。本サービスの利用申込の際に登録する当社所定の情報(以下「登録事項」といいます)が全て正確であることを保証します。
  • 2.当社は、当社所定の基準により、利用希望者の登録の可否を判断し、登録を認める場合には、その旨通知します。当該通知で定められた時点より、利用希望者は登録者として登録されます。
  • 3.当社は、利用希望者が以下のいずれかに該当し又は該当すると当社が判断した場合は、利用希望者の登録を認めないことができます。なお、当社は、上記判断に関する理由を開示する義務は負いません。
    • (1)本サービスの利用に起因して、利用環境に不具合や障害が生じないこと
    • (2)本サービス(本サービスにより提供する情報のうち施設等の第三者に関する広告、求人広告その他第三者より提供される情報内容を含みます)が正確かつ完全であること
    • (3)本サービスが永続的に稼働すること
    • (4)本サービスがユーザーの特定の目的に適合し、有用であること
    • (5)登録者に対して必ず求人案件を紹介すること、及び登録者の就職・転職活動が必ず成功すること
    • (6)本サービスが利用者に適用のある法令、業界団体の内部規則等に適合すること
  • 4.登録者は、登録事項に変更が生じた場合は、直ちに当社所定の方法により、登録事項の変更の手続きを行うものとします。これを怠ったことによって登録者が損害を被ったとしても、当社は一切責任を負いません。
  • 5.登録者は、当社所定の方法により、いつでも退会することができるものとします。ただし、第10条第6号の規定は退会後1年間有効に継続するものとします。
第5条(ID・パスワードの管理)
  • 1.登録者は、自己の責任において、ID・パスワードを適切に管理・保管するものとし、これを第三者に開示・利用させたり、貸与、譲渡、売買、担保提供等をしてはならないものとします。
  • 2.当社は、ログイン時に使用されたID・パスワードが登録されたものと一致することを所定の方法で確認した場合、当該ログインした者を真正な登録者とみなします。
  • 3.登録者によるID・パスワードの管理不十分、使用上の過誤、不正使用等によって登録ユーザーが損害を被ったとしても、当社は一切責任を負わないものとします。また、登録ユーザーは、そのID・パスワードの管理不十分、使用上の過誤、不正使用等によって当社又は他のユーザーその他の第三者に生じた損害等につき、自ら責任を負うものとします。
第6条(人材紹介サービス)
  • 1.当社が行う人材紹介サービスは、登録者が当社所定の方法で別途、人材紹介サービスの利用を申し込み、当社所定の登録手続を経ることによって提供されます。
  • 2.人材紹介サービス提供にあたり、登録者が希望し、かつ当社が必要と判断した場合に面談(当社アドバイザーによる就職・転職等に関する事象についてヒアリング・情報提供を行うことをいいます)を実施します。
  • 3.登録者の就職・転職が円滑に進むよう、当社基準に則り情報を伏せる加工をした登録者の情報を、当社が登録者に代理して登録企業等(本項に限り当社との契約を検討している企業等を含みます)に対して提供する場合があります。
  • 4.登録企業等に登録者の情報を提供して行う人材紹介サービスは、第1項の登録手続を経た登録者が利用を希望した場合に限り、登録者の同意を得た上で、提供いたします。
  • 5.当社は、登録者から受領した応募内容と登録企業等が希望する求人条件とを照合しますが、検討基準や判断理由などをお伝えすることはできません。また、登録者から登録企業等に対する応募依頼を受け付けた以降も、登録企業等からの依頼に基づき、登録企業等に代わって当社が当該求人への適合度合いを判断することがあります。
  • 6.登録者は、自己の責任において、登録企業等に労働条件を直接確認した後に雇用契約を締結するものとします。当社は、当社が確認しかつ登録者に通知した労働条件が、当該雇用契約の確定的なものであることに関して保証しないものとします。
第7条(利用料金)
本サービスの利用料金は、無料とします。ただし、当社の裁量で、利用者への事前の通知により本サービスの全部又は一部を有料化することがあります。
第8条(権利帰属)
  • 1.本サービスに関する知的財産権等は、全て当社又は、当社がライセンスを得た権利者である第三者に帰属します。
  • 2.本規約に定める本サービスの利用許諾は、本規約に明示的に規定される場合を除き、本サービスに関する当社の知的財産権等に関し、いかなる権利も許諾するものではありません。利用者は、本サービスが予定している利用態様を超えて、本サービスを利用することはできません。
  • 3.利用者は、本サービスに対して、リバースエンジニアリング、逆コンパイル、又は逆アセンブラその他本サービスを解析しようと試みてはならないものとします。
第9条(送信情報)
  • 1.利用者は、送信情報について、自らが送信することについて適法な権利を有していること及び当社、他の利用者又は第三者の権利を侵害しないこと又は侵害するおそれがないことを保証します。当社は、送信情報が他の利用者又は第三者の権利を侵害しないこと又は侵害するおそれがないことを一切保証するものではなく、送信情報により生じた損害等について何らの責任を負いません。
  • 2.利用者は、当社と別段の合意をした場合を除き、送信情報にかかる知的財産権等を、送信後も引き続き保有し、当社がかかる権利を取得することはありません。ただし、利用者は、本サービスの利用により、当社に対し、送信情報を利用する権利(営利目的の有無を問わず、複製、上演、演奏、上映、公衆送信及びそのために必要な送信可能化、公衆伝達、口述、展示、頒布、譲渡、貸与、翻訳、翻案、(当社が事業目的上必要とみなす範囲で)改変する権利を含みます。また、これらの権利を第三者に再許諾する権利を含みます)を無償でかつ無期限に、地域の限定なく許諾したこととなり、当社はかかる利用権を取得します。この場合、利用者は、送信情報に関する著作者人格権を当社又は当社の指定する第三者による上記範囲での利用に対して行使しないことにも同意したこととなります。
  • 3.当社は、送信情報について、安全に管理するよう努めますが、本サービスが、本質的に情報の喪失、改変、破壊等の危険が内在するインターネット通信網を利用した電磁的サービスであることを鑑みて、利用者は、送信情報を自らの責任においてバックアップするものとします。当該バックアップを怠ったことによって利用者が被った損害について、当社は送信情報の復旧を含めて、一切責任を負いません。
  • 4.当社は、以下のいずれかに該当し又は該当すると当社が判断した場合は、事前に通知することなく、送信情報の全部又は一部を閲覧、保存、復元し、又は第三者へ開示することがあります(以下「閲覧等」といいます)。なお、当社は上記判断に関する理由を開示する義務は負いません。
    • (1)利用者の同意を得たとき
    • (2)当社が閲覧等の同意を求める連絡を利用者に行ってから7日以内に、当該利用者から回答がなかったとき
    • (3)裁判所、行政機関、警察等の公的機関から、法令に基づく正式な要請を受けたとき
    • (4)法律に従い閲覧等の義務を負うとき
    • (5)利用者が本規約所定の禁止行為を行ったとき
    • (6)利用者又は第三者の生命・身体・その他重要な権利を保護するために必要なとき
    • (7)本サービスのメンテナンスや技術的不具合解消のために必要があるとき
    • (8)上記各号に準じる必要性があるとき
  • 5.当社は、以下のいずれかに該当し又は該当すると当社が判断した場合は、事前に通知することなく、送信情報について、その全部又は一部を削除し又は公開・掲載を一時停止することができます(以下「削除等」といいます)。当社は、削除された送信情報について、当該情報の復旧を含めて、一切責任を負わず、また、上記判断に関する理由を開示する義務を負いません。
    • (1)利用者の同意を得たとき
    • (2)当社が削除等の同意を求める連絡を利用者に行ってから7日以内(法令の定めるところに従いこれより短い期限になる場合があります)に、当該利用者から回答がなかったとき
    • (3)裁判所、警察等の公的機関から、法令に基づく正式な要請を受けたとき
    • (4)法律に従い削除等の義務を負うとき
    • (5)利用者が本規約所定の禁止行為を行ったとき
    • (6)利用者又は第三者の生命・身体・その他重要な権利を保護するために必要なとき
    • (7)本サービスのメンテナンスや技術的不具合解消のために必要があるとき
    • (8)第13条によって本サービスが変更、中断、終了したとき
    • (9)上記各号に準じる必要性があるとき
  • 6.第4項及び前項にかかわらず、当社は、送信情報を監視する義務は負いません。
第10条(禁止行為)
  • 利用者は、本サービスの利用にあたり、以下の各号のいずれかに該当し又は該当すると当社が判断する行為をしてはなりません。
    • (1)法令に違反する行為
    • (2)犯罪に関連する行為
    • (3)公序良俗に反する行為
    • (4)所属する業界団体の内部規則に違反する行為
    • (5)当社又は施設等に対し虚偽又は不正確な情報を提供する行為
    • (6)当社に対し本サービスを通じて採用が行われた事実を隠蔽するなどの登録企業等の不正行為に協力する行為(ただし、登録者が、当社に対し、登録企業等側の不正行為の事実を申告した場合には、登録者はその責を負わないものとします)
    • (7)当社、他の利用者又は第三者の知的財産権等、個人情報、プライバシー権、名誉権、信用、肖像権、その他一切の権利又は利益を侵害する行為
    • (8)本サービスの目的に反する行為その他本サービスの運営・維持を妨げる行為
    • (9)本サービスのネットワーク又はシステム等に過度の負担をかける行為
    • (10)本サービスのネットワークに不正にアクセスする行為
    • (11)他の利用者又は第三者になりすます行為
    • (12)第三者に本サービスを利用させる行為
    • (13)当社が事前に承諾しない形での宣伝、広告、勧誘又は営業をする行為(宗教活動又は宗教団体もしくは政治団体等への勧誘行為を含みます)
    • (14)他の利用者の情報を収集する行為
    • (15)当社が本サービスの運営において必要な範囲で複製、改変、送信その他の行為を行うことが他の利用者又は第三者の知的財産権等、プライバシー、名誉、信用、肖像、その他一切の権利又は利益の侵害に該当することとなる情報を、当社に送信する行為
    • (16)本サービスにより利用しうる情報を改ざんする行為
    • (17)反社会的勢力等(暴力団、暴力団員、暴力団準構成員、暴力団関係企業、右翼団体、総会屋等、社会運動等標ぼうゴロ又は特殊知能暴力集団等の反社会的勢力、その他これらに準ずる者を意味します。以下同じとします)の維持、運営もしくは経営に協力もしくは関与し、又は反社会的勢力等と社会的に非難されるべき関係を有する等反社会的勢力等との何らかの交流又は関与をする行為
    • (18)事実と大きく異なり、独断的・断定的な表現であると当社が判断する内容
    • (19)前各号の行為を直接又は間接に惹起又は容易にする行為
    • (20)その他、当社が不適切と判断する行為
第11条(登録抹消等)
  • 1.当社は、登録者が以下の各号のいずれかに該当し又は該当すると当社が判断した場合は、事前に通知することなく、本サービスの利用の一時停止又は登録者としての登録を抹消することができます。なお、当社は、上記判断に関する理由を開示する義務は負いません。
    • (1)本規約のいずれかの条項に違反した場合
    • (2)第4条第3項各号に該当することが判明した場合
    • (3)その他、当社が本サービスの利用を適当でないと判断した場合
  • 2.当社は、前項に基づき当社が行った行為により登録者に生じた損害について、一切の責任を負いません。
  • 3.登録者が、誤って自己の登録情報を抹消してしまったことによって登録者が被った損害について、当社は登録事項及び送信情報の復旧を含めて、一切責任を負いません。
第12条(本サービスの変更、中断、終了)
  • 1.当社は、事業上の理由、システムの過負荷・システムの不具合・メンテナンス・法令の制定改廃・天災地変・偶発的事故・停電・通信障害・不正アクセス、その他の事由により、本サービスをいつでも変更、中断、終了することができるものとし、これによって利用者に生じたいかなる損害についても、一切責任を負いません。
  • 2.当社は、前項の変更、中断、終了にあたっては、事前に相当期間をもって予告するよう努めます。ただし、緊急やむを得ない場合は、この限りではありません。
第13条(紛争処理及び損害賠償)
  • 1.利用者は、本サービスの利用に関連して当社に損害を与えた場合、当社に対し、その損害を賠償するものとします。
  • 2.利用者が、本サービスに関連して第三者からクレームを受け又は第三者との間で紛争が生じた場合、利用者は、直ちにその内容を当社に通知するとともに、利用者の費用と責任において、当該クレーム又は紛争を処理し、その進捗及び結果を当社に報告するものとします。当社は、当該クレーム又は紛争の解決につき、何らの協力、支援等も行わないこと、及び当社の裁量で、当社の防御のために必要な措置、対応をとる場合があることを、利用者はあらかじめ了承するものとします。
  • 3.当社が、利用者による本サービスの利用に関連して第三者からクレームを受け又は第三者との間で紛争が生じた場合、利用者は、利用者の費用と責任において、当該クレーム又は紛争を処理し、その進捗及び結果を当社に報告するとともに、当社が支払いを余儀なくされた金額その他の損害を賠償するものとします。当社は、当該クレーム又は紛争の解決につき、何らの協力、支援等も行わないこと、及び当社の裁量で、当社の防御のために必要な措置、対応をとる場合があることを、利用者はあらかじめ了承するものとします。
  • 4.当社は、本サービスの提供に際して、自己の故意又は重過失により利用者に損害を与えた場合についてのみこれを賠償するものとします。本規約における当社の免責規定は、当社に故意又は重過失が存する場合には適用しません。
  • 5.本規約に定める免責条項が適用されない等の理由により、当社が利用者に対して損害賠償義務を負う場合、当社に故意又は重過失がある場合を除き、賠償すべき損害の範囲は、利用者に現実に発生した通常の損害に限る(逸失利益その他の特別の損害は含みません)ものとします。なお、本条は、債務不履行、瑕疵担保責任、原状回復義務、不当利得、不法行為その他請求原因を問わず、全ての損害賠償等に適用されるものとします。
第14条(不可抗力等)
当社は、偶発的事故、通信障害・不正アクセス、その他当社の合理的な支配を超える事由等によって利用者に生じたいかなる損害について一切責任を負いません。
第15条(個人情報の取扱い)
当社は、個人情報を当社所定の「個人情報の取扱いについて」に基づき、適切に取り扱うものとします。
第16条(本規約の変更)
  • 1.当社は、その理由を問わず、本規約をいつでも任意に変更することができるものとし、利用者はこれに同意します。
  • 2.当社が別途定める場合を除き、本規約の変更は、本サイトに掲載する方法によって利用者へ通知します。
  • 3.本規約の変更は、前項の通知において指定した日付より効力を生じるものとします。
  • 4.ユーザーは本規約の変更後も本サービスを使い続けることにより、変更後の本規約に対する同意をしたものとみなされます。
第17条(連絡)
  • 1.当社から利用者への連絡は、書面の送付、電子メールの送信、又は本サイトへの掲載等、当社が相当と判断する手段によって行います。当該連絡が、電子メールの送信又は本サイトへの掲載によって行われる場合は、電子メールの送信又はインターネット上に配信された時点で利用者に到達したものとします。
  • 2.利用者から当社への連絡は、当社所定の問合せフォームから、又は問合せ用メールアドレス宛に行うものとします。当社は、問合せフォーム又は問合せ用メールアドレス以外からの問合せについては、対応することができません。
第18条(権利義務の譲渡)
利用者は、当社の事前の書面による承諾なく、本規約上の地位又は本サービスに基づく権利義務につき、第三者に対し、譲渡、移転、担保設定、その他の処分をすることはできないこととします。
第19条(完全合意)
本規約は、当事者間の完全な合意を構成し、口頭又は書面を問わず、本規約にかかる当事者間の合意、表明及び了解に優先します。
第20条(分離可能性)
本規約の規定の一部が法令又は裁判所により違法、無効又は不能であるとされた場合においても、当該規定その他の部分及び本規約のその他の規定は有効に存続します。
第21条(準拠法)
本規約の準拠法は、日本法とします。
第22条(管轄)
本サービスに関連して利用者と当社の間で紛争が生じた場合、大阪地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。


2020年6月1日制定

業務運営に関する規定について

求人者・求職者 各位
事業所名
株式会社ダイナソシアル
許可番号
27-ユ-302442
取扱職種の範囲
全職種
地域
国内全域
手数料に関する事項
求人者から徴収する届出制手数料にかかる手数料(消費税除く)は下記のとおりです。なお、求職者からは一切徴収いたしません。
【届出制手数料にかかる手数料表】
サービスの種類及び内容 手数料の額及び負担者
求人受理後、求人者に求職者を紹介するサービス(職業紹介サービス) 成功報酬 : 職業紹介が成功した場合において、当該求職者の就業後1年間に支払われる賃金の最大50%
(手数料負担者は、求人者とします。)
求人の充足に向けた求人者に対する専門的な相談・助言サービス(職業紹介の付加サービス) 成功報酬 : 職業紹介が成功した場合において、当該求職者の就業後1年間に支払われる賃金の最大50%
(手数料負担者は、求人者とします。)
特定の条件による特別の求職者の開拓やそのための調査・探索 着手金 : 2,000,000円
活動1日あたり : 100,000円
成功報酬 : 職業紹介が成功した場合において、当該求職者の就業後1年間に支払われる賃金の最大50%
(手数料負担者は、求人者とします。)
就職を容易にするための求職者に対する専門的な相談・助言 成功報酬 : 職業紹介が成功した場合において、当該求職者の就業後1年間に支払われる賃金の最大50%
(手数料負担者は、関係雇用主とします。)
苦情の処理に関する事項
求職者または求人者からの苦情については、誠意をもって対応いたします。
  • 苦情申出先 : 職業紹介責任者 城 克幸
  • 連絡先 : 06-4301-4095
返戻金制度に関する事項
弊社の返戻金制度は下記のとおりでございます。なお、求人者と弊社の契約において以下と異なる取り決めを行う場合がございます。
入社日より1ヶ月以内の退職の場合(求職者の都合による退職のみ適用) 成功報酬の70%を返戻いたします。
入社日より1ヶ月超え3ヶ月以内の退職の場合(求職者の都合による退職のみ適用) 成功報酬の30%を返戻いたします。
求人者の情報及び求職者の個人情報の取扱いに関する事項(個人情報適正管理規程)
株式会社ダイナソシアル(以下「当社」という)は、当社の事業活動を通じて取得する個人情報について、以下のとおりに「個人情報適正管理規程」に基づき、適正に取扱い致します。

  1. 個人情報を取り扱う事業所内の職員の範囲は、取締役及び職業紹介責任者、職業紹介に関する業務を行う者とする。
    職業紹介責任者 : 城 克幸
  2. 職業紹介責任者は、個人情報を取り扱う1項に記載する事業所内の職員に対し、個人情報の取り扱いに関する教育、指導を年1回実施することとする。
    また、職業紹介責任者は少なくとも5年に1回は職業紹介責任者講習会を受講し、個人情報の保護に関する事項等の知識、情報を得るよう努めることとする。
  3. 取扱者は、個人情報に関して、当該情報に係る本人から情報の開示請求があった場合は、その請求に基づき本人が有する資格や職業経験等客観的事実に基づく情報の開示を遅滞なく行うこととする。
    更にこれに基づき訂正、削除、追加の請求があった場合は、当該請求の内容が客観的事実に合致するときは、遅滞なく訂正を行うこととする。また、個人情報の開示又は訂正、追加に係る取り扱いについて、職業紹介責任者は求職者等への周知に努めることとする。
  4. 求職者等の個人情報に関して、当該情報に係る本人からの苦情申し立てがあった場合については、苦情処理担当は誠意を持って適切な処理をすることとする。なお、個人情報に係る苦情処理担当者は、1項の職業紹介責任者とする。

以上